Mediation und Wirtschaftsmediation
Nicht jeder Streit muss vor einem Gericht ausgetragen werden. Sehr viele Konflikte lassen sich unter Ausschluss einer öffentlichen Gerichtsverhandlung klären. Geräuschlos. Mit der Chance, eine für beide Seiten konstruktive und faire Lösung zu erzielen.
Diesen Weg bietet eine Mediation – und unsere zertifizierte Mediatorin bietet Ihnen an, Sie auf diesem Weg zu unterstützen und eine streitschlichtende Lösung gemeinsam mit Ihnen zu erarbeiten.
Nutzen Sie die Mediation, um den Konflikt schnell und kostengünstig beizulegen. Lassen Sie sich von unserer Mediatorin helfen. Mit ihrer Erfahrung und Empathie wird sie einen unparteiischen Blickwinkel einnehmen und gemeinsam mit den streitigen Parteien versuchen, den Konflikt zu beenden.
Unsere Mediatorin stellt sich vor:
Zur Person
Ich, Maja Christina Reimer, bin zugelassene Rechtsanwältin bei der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Hamburg und zertifizierte Mediatorin mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsmediation.
Meine langjährige Tätigkeit als Rechtsanwältin zeigt mir, es gibt Konflikte, die sich im Rahmen einer Mediation schneller und einfacher lösen lassen, als im Rahmen eines Rechtsstreits.
Dies gilt immer dann, wenn das Band, das zwischen den Konfliktparteien besteht, nicht zerrissen oder wieder hergestellt werden soll.
Leitsatz: Es ist nicht zielführend übereinander zu sprechen, sondern miteinander!
Was ist Mediation?
Eine Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben.
Diese Definition der Mediation in § 1 Abs. 1 Mediationsgesetz (MediationsG) hebt die Verantwortung der Parteien hinsichtlich der Einleitung, der Durchführung sowie des Ergebnisses des Verfahrens hervor: Das Verfahren ist „freiwillig und eigenverantwortlich“ und soll in eine „einvernehmliche“ Lösung des Konfliktes münden. Autonomie ist der Kern der Mediation und dient zur Abgrenzung von anderen Verfahren, insbesondere der Schiedsgerichtsbarkeit.
Eine von den Beteiligten selbst entwickelte, einvernehmliche Konfliktlösung ist wirtschaftlicher, schonender und nachhaltiger als eine fremdbestimmte Streitentscheidung.
Mediation bedeutet Lösungen ohne Verlierer zu finden, um den Konsens zu ringen, statt um das Rechthaben zu streiten.
Die Mediation empfiehlt sich als Standardalternative zum gerichtlichen Prozess. Sie ist für fast alle Konflikte geeignet, da die Parteien die Möglichkeit haben, dass Ergebnis in einem Ausmaß zu kontrollieren, wie es in keinem anderen Verfahren der Fall ist.
Mediation: Schnell – Kompetent – Lösungsorientiert
In einer Stadt, in der Millionen Menschen auf engem Raum leben und arbeiten, entsteht gleichzeitig ein großes Konfliktpotenzial. Auf privater wie auch auf beruflicher Ebene bin ich Ihnen dabei behilflich, für Ihren Konflikt die passende Lösung zu finden.
Als Rechtsanwältin weiß ich, dass sich jeder Streit gerichtlich austragen lässt. Mit dem Ergebnis, dass mindestens eine Partei mit dem Ausgang vollkommen unzufrieden ist. Nicht selten sind beide Parteien unzufrieden. Denn in fast allen dieser Fälle ist im Anschluss eine gemeinsame Zukunft auf beruflicher oder privater Ebene undenkbar.
Legen Sie daher Ihre Streitentscheidung nicht in die Hände Dritter. Ich helfe Ihnen, Ihren Konflikt eigenverantwortlich und miteinander zu lösen.
Sie befinden sich bereits in einem Rechtsstreit?
Ein Verfahren kann für die Dauer einer Mediation ausgesetzt werden. Die im Rahmen der Mediation erarbeitete Lösung kann im Anschluss im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs protokolliert und festgehalten werden. Ich berate Sie dahingehend gern.
Zögern Sie nicht mich anzurufen. Im Rahmen unseres ersten Gesprächs teile ich Ihnen mit, ob sich Ihr Anliegen für eine Mediation eignet und wir finden einen frühen Termin für ein erstes Gespräch.
Wirtschaftsmediation
Für Unternehmen ist die Mediation im Fall eines Konflikts besonders wertvoll.
Vertraulich ✓
Kurz ✓
Wirkungsvoll ✓
Wir erarbeiten schnell und effizient eine Lösung für Ihren Konflikt. Anders als in einem Gerichtsverfahren müssen Sie nicht monatelang auf einen Gerichtstermin warten.
Durch die Vertraulichkeit eines Mediationsverfahren bleibt ein Imageverlust, der möglicherweise durch ein öffentliches Gerichtsverfahren entstehen würde, aus. Der gesamte Inhalt der Mediation unterliegt der absoluten Vertraulichkeit gegenüber Dritten.
Gegenüber einem Gerichtsverfahren ist die Mediation kostengünstig. Wir arbeiten unmittelbar an dem Konflikt und schaffen eine Basis für die Fortsetzung des Kerngeschäfts Ihres Unternehmens. Schwelende Streitigkeiten bündeln Kapazitäten und Ressourcen, die dringend anderweitig gebraucht werden.
Konflikte innerhalb des Personals
Ihre Mitarbeiter bilden Ihr Kapital.
Egal ob zwischen leitenden Kräften oder anderen Mitarbeitern – es gilt Konflikte zu erkennen und schnell zu lösen. Denn jeder Konflikt kostet Zeit und Geld. Er bindet Kapazitäten ohne dabei irgendeinen konstruktiven Effekt zu haben. Im schlimmsten Fall kommt es zum Ausscheiden eines Mitarbeiters oder Partners. Durch das (unnötige) Ausscheiden eines Mitarbeiters oder Partners aufgrund eines ungelösten Konflikts aus ihrem Unternehmen entstehen hohe Opportunitätskosten.
Eine schnelle und gezielte Mediation zwischen den Konfliktparteien kann dies verhindern. Das Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern oder von Kollegen untereinander bleibt gewahrt.
Ich garantiere Ihnen eine schnelle Terminsfindung. Neben eigenen Räumlichkeiten biete ich auch einen Besuch in Ihrem Unternehmen oder Ihren Geschäftsräumen an.
Konflikte mit Vertragspartnern
Langjährige oder gute Geschäftskontakte bilden die Basis erfolgreicher Unternehmen.
Dennoch kann es zu Konflikten kommen. Damit es am Ende nicht noch zu einem Zerwürfnis kommt, ist eine Mediation meistens unumgänglich.
Wer hat Recht?
Eine Frage die bei jeder Konfliktpartei bei einem Streit oder einer Unstimmigkeit ganz oben ansteht. Doch wird diese Fragestellung niemals geeignet sein, den Konflikt kurzfristig aus dem Weg zu räumen.
Lässt man diese Fragestellung gerichtlich klären, so steht an dieser Stelle bereits fest, dass die Basis für eine weitere Zusammenarbeit zerstört ist.
Anders im Fall einer Mediation.
Jede Partei trägt unter meiner Moderation Ihre Ansicht vor, beide hören einander zu und am Ende wird eine Lösung erarbeitet, die für alle zufriedenstellend ist. Der Konflikt kann – anders als in einem Gerichtsverfahren – zeitnah beigelegt werden.
Die Basis für eine zügige und effiziente Zusammenarbeit ist wieder hergestellt, das Vertrauensverhältnis bleibt bestehen. Mögliche Imageverluste durch ein öffentliches Gerichtsverfahren bleiben aus.
Private Mediationen
Streitigkeiten im privaten Bereich sind mannigfaltig. Zumeist sind es Streitigkeiten in den Bereichen:
- Erbschaft
- Trennung/Scheidung
- Unterhalt/Kindschaftssachen
- Nachbarschaftsstreitigkeiten
- Vereine
- Familienstreitigkeiten
Sie haben einen Konflikt mit einem Menschen, der Ihnen nahesteht oder mit dem Sie auf sonst eine Weise verbunden sind?
Ich helfe Ihnen schnell und kompetent den Konflikt so zu lösen, dass am Ende unserer Zusammenarbeit zwei Gewinner den Raum verlassen die sich weiter in die Augen schauen können.
Familienrecht/Scheidung/Unterhaltsfragen
Bei Konflikten innerhalb der Kernfamilie wird der wohl sensibelste Bereich des Privatlebens elementar gestört.
Eine Scheidung oder Trennung ist belastend. Sind nun noch Kinder involviert, so ist klar, es muss ein gemeinsamer Konsens gefunden werden.
Auch hier ist ein Rechtsstreit denkbar. Dieser verhärtet die ohnehin angespannte Situation um ein Vielfaches. Insbesondere Kinder dürfen hier nicht zu Leidtragenden werden. Dieser Verantwortung müssen sich Eltern bewusst sein.
Ich bringe Sie in neutraler Umgebung an einen Tisch und stelle eine Gesprächsbasis zwischen Ihnen her. Ihre Streitpunkte klären Sie eigenverantwortlich – legen Sie die Entscheidung, wie die Zukunft Ihrer Familie gestaltet wird, nicht in die Hände eines Richters.
Im Fall von gemeinsamen Kindern ist dies zum Wohle Ihrer Kinder unverzichtbar. Denn auch wenn Sie als Paar gescheitert sind, so bleiben Sie immer gemeinsam die Eltern Ihres Kindes oder Ihrer Kinder. Zum Wohle der Kinder, Ihres eigenen Friedens und ihrer Gesundheit ist eine respektvolle Kommunikation wichtig und zielführend.
Ehefragen, Unterhaltsfragen – all dies sind Themen, die den Lebensmittelpunkt betreffen und schnell geklärt werden müssen, um das persönliche Wohlbefinden zurückzuerlangen.
Es handelt sich in vielen Fällen um Themen, die keinen Aufschub dulden. Aus diesem Grund rate ich Ihnen dringend zu einer Mediation, anstatt den Streit von zwei Anwälten außergerichtlich und im Anschluss oft noch gerichtlich klären zu lassen. Ein solches Vorgehen kostet vor allen Dingen sehr viel Zeit und das obwohl eine schnelle Lösung von allen Parteien gewünscht ist.
Zögern Sie daher nicht, meine Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Gern können Sie mir auch per WhatsApp eine Nachricht schreiben.
Schildern Sie mir grob Ihr Anliegen und ich teile Ihnen unmittelbar mit, ob sich Ihr Fall für eine Mediation eignet. Eine zügige Terminfindung ermöglicht eine unmittelbare Aufarbeitung und Lösung Ihres Konflikts.
Ich biete Ihnen Räumlichkeiten, in der wir die Mediation durchführen können. Neutrale Räumlichkeiten bilden eine gute Gesprächsatmosphäre.
Erbengemeinschaften/Erbschaftsauseinandersetzungen
Sie fühlen sich durch eine Erbschaft benachteiligt? Sie möchten eine Erbauseinandersetzung vorantreiben, um das Thema zum Abschluss zu bringen? Ein nicht unerheblicher Bestandteil der Trauerbewältigung.
Ich helfe Ihnen einen guten Konsens mit Ihren Angehörigen zu finden, Ihre Streitigkeit schnellstmöglich aufzuarbeiten und zu einem Abschluss zu bringen.
Eine gerichtliche Auseinandersetzung kann mehrere Jahre in Anspruch nehmen. Zudem ist eine Hauptverhandlung öffentlich und das Ergebnis häufig nicht im Sinne der streitenden Parteien – und sehr wahrscheinlich auch nicht im Sinne der Erblasserin oder des Erblassers.
Dazu biete ich Ihnen meine Räumlichkeiten an oder besuche Sie an einem Ort Ihrer Wahl.
Zögern Sie nicht einen unverbindlichen Erstberatungstermin zu vereinbaren.
Kosten
Im Rahmen unseres ersten Gesprächs kläre ich Sie über die anfallenden Kosten auf.
Auch Rechtsschutzversicherungen können sich an den anfallenden Kosten für Mediationen beteiligen.
Wie läuft eine Mediation ab? Was kommt auf Sie zu?
Im Folgenden möchte ich kurz den Ablauf einer Mediation vorstellen:
Die Konfliktparteien und ich nehmen in einem Raum an einem Tisch Platz. Dieser Ort kann sowohl in Ihren Räumlichkeiten sowie in meinen Räumlichkeiten oder auch in angemieteten Tagungsräumen sein.
Nach einer Vorstellungsrunde besprechen wir das jeweilige Tagesprogramm, einschließlich aller Pausenzeiten.
Im nächsten Schritt bekommt jede Konfliktpartei die Möglichkeit ungestört ihre Sicht der Dinge einmal vorzutragen. Dadurch entsteht Klarheit welche Themen zu bearbeiten sind.
Im darauffolgenden Schritt werden die einzelnen Konfliktpunkte nacheinander erörtert. Ziel ist es, die Entstehung des Konflikts für alle Parteien transparent werden zu lassen. Neben den sachlichen Themen, die es zu klären gilt, treten meist auch persönliche und emotionale Konflikte zwischen den Konfliktparteien zu Tage. Das ist gut und wichtig. Schäden und Wunden gilt es zu heilen. Wechselseitige Vorwürfe werden ausgesprochen und bereinigt.
Das Verstehen der wechselseitigen Positionen ist ein elementarer Schritt um die Interessen des Konfliktpartners verstehen zu können. Dies beinhaltet nicht, dass man sich mit der Sichtweise des Anderen einverstanden erklären muss.
Im nächsten Schritt werden dann Lösungen gefunden, die jeweiligen Interessen umzusetzen. Oft handelt es sich bei den neuen Lösungen nicht nur um Kompromisse, sondern neue Wege. Dies ist plötzlich möglich, da nun die Interessen der anderen Partei und die dahinterstehenden Beweggründe erstmals verstanden worden sind.
Im Anschluss daran werden in einer schriftlichen Vereinbarung die erarbeiteten Punkte festgehalten. Die Konfliktparteien verpflichten sich wechselseitig zur Einhaltung der Vereinbarung.
Im Rahmen der schriftlichen Vereinbarung werde ich meine rechtliche Expertise einbringen, um einseitige, unzulässige oder nachteilige Verpflichtungen einer Partei von vornherein auszuschließen.
Ich freue mich darauf, Ihnen helfen zu dürfen.